Бизнес-омбудсмен в Удмуртии выступил на итоговом совещании Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике

Метки: , , , , , , , , ,

Опубликовано: 16 февраля 2016

В начале года территориальные органы федеральных ведомств, осуществляющих государственный контроль и надзор, традиционно подводят итоги свой работы. Подведение итогов проходит в формате коллегий или итоговых совещаний, в работе которых принимает активное участие Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Удмуртской Республике Александр Прасолов. Так 9 февраля Уполномоченный принял участие в итоговом совещании Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике на тему результатов деятельности инспекции за 2015 год и приоритетных задачах на текущий год. Совещание прошло под председательством руководителя Гострудинспекции в Удмуртии Светланы Шекуновой в зале заседаний Федерации профсоюзов Удмуртской Республики. Помимо Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Удмуртской Республике в нем приняли участие заместитель Председателя Правительства Удмуртии Сергей Фефилов, председатель Федерации профсоюзов Удмуртии Сергей Шерстобит, начальник Управления Федеральной миграционной службы по Удмуртии Сергей Ислентьев, управляющий Отделением Пенсионного фонда России по Удмуртии Алексей Бельтюков, министр труда и миграционной политики Удмуртии Надежда Губская, руководители Прокуратуры Удмуртской Республики, Следственного комитета России по Удмуртской Республике, Федеральной службы судебных приставов, представитель регионального отделения «ОПОРЫ РОССИИ».

Александр Прасолов, выступив на совещании, поблагодарил Гострудинспекцию в Удмуртии за сотрудничество с институтом Уполномоченного в вопросах проведения обучающих мероприятий для представителей бизнеса. Также он положительно оценил практику активного использования ведомством средств массовой информации в целях информирования работодателей и работников о действующих нормах трудового законодательства.

Есть изменения и в сфере надзорной деятельности, осуществляемой ведомством. Уполномоченный отметил, что наблюдается снижение результативности проверок инспекции (доля проверок, в ходе которых были выявлены нарушения и наложены административные наказания). Так по итогам 2015 года результативность проведенных инспекторами проверок составила 88,6 %. Годом ранее данный показатель составлял 94,7 %, а по итогам 2013 года – 100%.

Александр Прасолов возразил надежду на дальнейшие развитие взаимодействия с Государственной инспекцией труда в Удмуртской Республике и особо отметил важность работы инспекции в сфере легализации трудовых отношений. Оформление официальных трудовых отношений не только позволяет защитить права работников, но и способствует устранению случаев неравной конкуренции. Получается, что предприниматели, имеющие официально трудоустроенных работников, несут большие издержки, нежели их конкуренты, использующие «теневые» схемы и не уплачивающие налоги и страховые взносы. Этот вопрос Уполномоченный в прошедшем году неоднократно поднимал на встречах с местными администрациями и предпринимателями в городах и районах республики.

Для справки – некоторые итоги деятельности Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике в 2015 году по сравнению с 2013 – 2014 годами:

  • в течение 2015 года инспекцией проведена 1 141 проверка (в 2014 году – 949, в 2013 году – 1208);
  • из них в плановом порядке проведена 251 проверка или 22 % от общего числа проведенных проверок (в 2014 году – 28 %, в 2013 году 14 %);
  • большинство мероприятий – 890 проверок или 78 % от общего числа проведенных проверок – проведены во внеплановом порядке (в 2014 году – 72 %, в 2013 году – 86 %);
  • основной характер проверок – документарные. На них в 2015 году пришлось 70 % проведенных проверок (в 2014 году – 62 %, в 2013 году – 75 %);
  • выездные проверки проводились в 30 % случаев (в 2014 году – 38 %, в 2013 году – 25 %);
  • более половины проверок (52 %) приходится на хозяйствующие субъекты малого и среднего предпринимательства (в 2014 году – 59 %, в 2013 году – 63 %);
  • результативность проведенных проверок в 2015 году составила 88,6 % (в 2014 году – 94,7 %, в 2013 году – 100 %);
  • в ходе проведенных проверок выявлено 6 631 нарушение трудового законодательства (в 2014 году – 6 375, в 2013 году – 11 245);
  • в 2015 году государственными инспекторами труда вынесено 1 818 постановлений о назначении административного наказания в виде штрафа (в 2014 году – 1 396, в 2013 году – 1 614) на общую сумму 29,7 млн. рублей (в 2014 году – 13,6 млн. руб., в 2013 году – 18,2 млн. руб.);
  • по результатам проверок отстранены от работы 1 380 работников (в 2014 году – 689, в 2013 году – 1364).